Analista de Recursos Humanos

Buscamos uma pessoa voluntária que será responsável pela gestão estratégica dos processos de RH, apoiando a organização no desenvolvimento e implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador.

Atribuições:

1. Conduzir processos seletivos, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores;
2. Planejar e executar programas de capacitação e desenvolvimento de competências, alinhados com a cultura organizacional;
3. Implantar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks construtivos e planos de melhoria;
4. Desenvolver e implementar ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador, através de pesquisas de clima e programas de bem-estar;
5. Fornecer suporte e orientação aos líderes de área em questões relacionadas à gestão de pessoas;
6. Participar ativamente do planejamento e execução de projetos que visem a transformação cultural e o fortalecimento da missão social da organização.

Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência: Vivência em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho; experiência na gestão de projetos de RH e implementação de programas de engajamento e desenvolvimento organizacional.