Analista de Recursos Humanos

A vaga tem como objetivo gerenciar processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. O profissional será responsável por assegurar a eficiência das atividades de recursos humanos, garantindo uma comunicação interna clara e promovendo o engajamento da equipe. Atuará no aprimoramento contínuo dos processos de RH, sempre com o objetivo de criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. A função inclui a condução de processos seletivos alinhados à cultura organizacional, a integração eficaz de novos colaboradores e a implementação de programas de capacitação. Além disso, o profissional deverá acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks construtivos e buscando soluções para melhoria contínua. O cargo exige habilidades de liderança, comunicação e inteligência emocional para lidar com diferentes desafios e promover um bom clima organizacional.

Perfil desejado:

• Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos;
• Inteligência emocional para lidar com diversas situações e desafios;
• Capacidade de gerenciar diferentes perfis e potencializar o desenvolvimento de talentos;
• Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e implementá-las de maneira eficiente;
• Organização para gerenciar múltiplas atividades e demandas de RH simultaneamente;
• Empatia e respeito no relacionamento com todos os colaboradores;
• Flexibilidade para atuar de forma colaborativa e adaptável às necessidades da equipe.