Auxiliar de RH I

Atividades do setor de recursos humanos. Eles atuaram principalmente nas tarefas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas.

Aqui estão as principais funções do auxiliar de RH:

Recrutamento e seleção: ajudar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

Admissão e demissão: organizar a documentação necessária para contratação e desligamento de funcionários.

Controle de ponto e frequência: acompanhar a presença dos colaboradores e registrar faltas ou atrasos.

Treinamentos: auxiliar na organização e controle de treinamentos e capacitações dos funcionários.

Arquivo e documentação: manter organizados os documentos dos colaboradores, como contratos, atestados médicos, certificados, etc.

Atendimento aos funcionários: responder dúvidas simples sobre benefícios, horários, políticas internas, entre outros.

Auxílio em programas de saúde e segurança: colaborar com a implementação de ações de segurança do trabalho e qualidade de vida.