Diretoria de Operações

A YAAP Brasil é um hub jovem de um movimento global que desperta coragem, consciência e potência em juventudes de contextos diversos. Nosso trabalho nasce dos territórios, das culturas e das histórias reais — e a área de operações é o coração que mantém tudo vivo, coerente e em movimento.

A Diretoria de Operações é responsável por sustentar a fluidez, a clareza e a execução dentro da YAAP. É quem garante que as ideias virem caminho, que os projetos tenham suporte, que os times se comuniquem, que a cultura se mantenha íntegra e que todos tenham condições reais de fazer seu trabalho com energia, cuidado e direção.

Estamos buscando uma pessoa jovem (19–28/30 anos), com olhar atento, sensível e organizado, capaz de unir processos, pessoas e cultura de maneira leve, estruturada e humana. Alguém que entenda que operações não é apenas planilha — é cuidado coletivo, coerência, ritmo e responsabilidade compartilhada.

Essa pessoa vai atuar de forma direta com a Diretoria Executiva, com gestores e lideranças dos projetos, garantindo que:

• a YAAP funcione bem por dentro;
• as decisões circulem com clareza;
• o time tenha suporte emocional e organizacional;
• os fluxos sejam saudáveis, não pesados;
• os projetos saiam do papel com consistência, ritmo e propósito.

É uma função estratégica e profundamente humana, cuidando do ecossistema, criando estabilidade sem engessamento e inovação sem caos. É sobre ser a pessoa que sustenta o chão enquanto a equipe atravessa caminhos complexos.

Se você é alguém que:

• gosta de construir caminhos com outras pessoas;
• sabe organizar, conectar, comunicar e decidir;
• valoriza pertencimento, juventude, cultura e impacto real;
• sente que nasceu para juntar pontas e fazer as coisas fluírem…

…essa liderança pode ser sua.

Responsabilidades

1. Estruturar e acompanhar fluxos internos entre diretorias e gestões.
2. Criar e manter rituais de organização, comunicação e alinhamento.
3. Garantir que todos os projetos tenham suporte logístico e operacional.
4. Monitorar execuções, prazos, metas e entregas de forma clara e leve.
5. Cuidar da cultura interna e da coerência entre valores e práticas.
6. Ajudar a resolver conflitos, impasses e gargalos operacionais.
7. Documentar e organizar informações essenciais (decisões, processos, atas, arquivos, diretrizes).
8. Facilitar reuniões e apoiar lideranças na coordenação de seus times.
9. Construir pontes entre diretoria, gestão e coordenações.
10. Apoiar o planejamento estratégico e acompanhar avanços.
11. Ser ponto de cuidado e escuta para quem está implementando os projetos.